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財聯(lián)社3月2日訊（編輯 史正丞）根據(jù)多家美國媒體和社交媒體上流傳的郵件，從當?shù)貢r間周五晚間開始，美國聯(lián)邦政府的雇員們陸續(xù)收到第二封要求他們填寫“周報”的郵件。

網(wǎng)絡上的郵件截圖顯示，美國人事管理辦公室（OPM）發(fā)送了題為“你上周干了什么？”的郵件，要求所有雇員回復自己工作的5個要點，描述他們的成就，需要在美國東部時間下周一晚間23點59分前提交。

據(jù)媒體報道，聯(lián)邦雇員們也被告知，以后每周都要寫“周報”。同時回復中不要發(fā)送鏈接、附件或者機密/敏感信息。如果雇員的所有工作都涉及機密，僅需回復“我的所有活動都是敏感的”。

作為世界首富和“政府效率部”首領馬斯克力推的舉措，據(jù)他所述此舉是為了尋找所謂的“吃空餉”的幽靈雇員——但迄今為止他并沒有拿出任何證據(jù)證明存在這種情況。

上周末美國的聯(lián)邦雇員們第一次收到此類郵件，迅速引發(fā)混亂。美國人事管理辦公室是負責管理聯(lián)邦雇員人力資源政策、保險和福利的機構，但實際上對各個聯(lián)邦機構幾乎沒有管轄權。

本周早些時候，美國人事管理辦公室曾發(fā)布指引稱，回復郵件是“自愿”行為，每個機構可以自主決定是否需要雇員進行回復。所以也有政府部門直接要求雇員不要回復。

然而根據(jù)該機構周五更新的隱私評估規(guī)則文件，聯(lián)邦雇員可以選擇不回應，但“未能提供所要求信息的后果將根據(jù)具體涉及的電子郵件而有所不同。”

直白地說，就是拒絕回復的聯(lián)邦雇員，可能會面臨被開除的風險。

在本周三特朗普新任期的首次內閣會議上，旁聽會議的馬斯克公開辯解稱，上周的那封郵件可能被誤解為績效評估，但實際上它是一次“脈搏檢查”，任何活著的、能閱讀并回復郵件的聯(lián)邦雇員應該都能完成。

在上周接見法國總統(tǒng)馬克龍時，特朗普也明確表示不交“周報”的聯(lián)邦雇員，可能會丟掉工作。

馬斯克也在周六公開喊話稱，特朗普已明確表示寫周報是對行政部門的強制性要求。任何從事機密或其他敏感事務的人員在收到郵件后仍需回復，但可以簡單地答復其工作內容涉敏。

經(jīng)過最初的混亂后，美國政府的各個部門也開始明確“周報”政策。根據(jù)報道，美國國土安全部周六向所有雇員發(fā)出指示，要求在周一晚間前將“周報”發(fā)送到內部郵箱。而國防部長赫格塞思已經(jīng)要求所有雇員回復該郵件。

這項“周報新規(guī)”同樣也面臨法院的審查。在挑戰(zhàn)特朗普政府大規(guī)模解雇試用期雇員的訴訟中，控方聲稱要求回復“你上周做了什么？”的郵件構成一項規(guī)則，而人事管理辦公室未能依照《行政程序法》的規(guī)則制定程序，提供通知和評論期。

雖然目前該案的主要關切在于解雇試用期員工，但法官認為人事管理辦公室在發(fā)布備忘錄命令各機構解雇試用期員工時，可能因為同樣的原因違反了《行政程序法》。

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