必維集團張莉莉：可持續發展報告如企業體檢單，綠色轉型需戰略協同與全球視野

時間：2025-10-19 06:15:38 標簽: 230 0

2025年可持續全球領導者大會由世界綠色設計組織與新浪集團共同發起，并得到國際財務報告準則基金會北京辦公室的協作支持，新浪財經與世界綠色設計組織北京代表處負責具體執行，上海市黃浦區人民政府作為重要支持單位。本屆大會聚焦“攜手應對挑戰：全球行動、創新與可持續增長”這一核心議題，旨在匯聚全球智慧，探索可持續發展新方向，為全球治理注入強勁的中國動力。

本次大會在以往四屆ESG全球領導者大會的基礎上進行全面升級，邀請約500位中外重量級嘉賓參與，其中海外嘉賓約占100位，涵蓋政界領袖、國際組織代表、諾貝爾獎與圖靈獎得主，以及全球500強企業負責人等頂尖學者與行業領軍人物。大會將圍繞近50個細分議題展開深度討論，涉及能源轉型與“雙碳”目標、綠色金融創新、可持續消費模式及科技賦能公益等領域。

必維集團政府事務與公共關系副總裁張莉莉在“ESG評價標準的落地與應用”專題對話中，分享了企業可持續發展路徑的深刻見解。她指出，可持續發展不應被視為企業的成本負擔，而是推動技術革新與提升市場競爭力的關鍵驅動力。

張莉莉強調，企業需將可持續發展報告定位為“體檢單”而非“成績單”，既要展示成果，也需坦誠不足并制定改進計劃。她批評部分企業存在“漂綠”行為，僅突出亮點而回避問題，這不利于構建長期信任。她呼吁企業建立透明且可驗證的數據體系，以夯實可持續發展的信任基礎。

針對ESG投入的認知誤區，張莉莉以中石化旗下某煉化公司為例，說明通過能源管理體系的優化，企業可在減排過程中實現經濟效益。她認為，可持續發展與企業成功并非對立關系，而是相互促進。低碳目標的推進將驅動技術升級，進而增強市場影響力。

在全球化視野下，張莉莉鼓勵中國民營企業積極拓展海外市場，參與全球能源體系建設。她建議企業借助央企和國企在海外已建立的品牌基礎，從現有項目入手，逐步積累國際信譽。同時，她呼吁中國企業主動分享經驗、參與國際標準制定，從“規則跟隨者”轉型為“規則制定者”。

最后，張莉莉提出中國在引領可持續發展進程中，應兼顧發展中國家需求，推動構建包容性全球綠色生態，實現共同進步。

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